不刺激就不来山东三翔重工机械有限公司从事销售工作：

在日常的销售工作中，大体可以分为三大类:

一，公司的销售网络已经建立，雇佣一批人来维护市场，基本不需要业务员自己去开发客户，这样的销售压力小，收入相对较低。

二，公司需要业务员开拓市场，雇佣一批人实行底薪加提成制度，这种做法目前是市场的主流销售模式，做得好的照样收入可观。

三，差价模式，公司给业务员提供低价，同时对市场价格有统一规定，不承担业务员任何费用，业务销售人员自负盈亏，相当于公司的一个代理商模式。

山东三翔重工有限公司实行第二和第三两种业务销售模式，其中以差价模式为主。好处是可以一定程度减少企业本身的经营成本，二是可以提高业务员收入水平。坏处是风险性太高，市场的不确定性让绝大数人半路淘汰，钱没挣着还惹了一身债，真正的能者上，庸者下。

话说回来，不想当将军的不是好士兵，不刺激就不来山东三翔重工机械从事销售工作，机遇与风险就如一对孪生兄弟，从来都是并存的，就看你是否能通过自己的努力拼搏，加上时运能不能闯出一片天地了。

尤其是对刚入行的新手来说，不刺激，不紧张是不可能的，这个一出差最少也得十天半个月的，银子花的都是自己的，业务还没开张，同时还面临着同行业其他厂家的激烈竞争，压力可想而知。其实选择差价模式，就是奔着高收入去的，但是往往理想很丰满，现实太骨感。记得原先有两个小伙子来应聘销售工作，合伙开着一辆面包车，跑了半年多点，一个业务没做出来，最后没钱坚持不下去了，类似的案例比比皆是，所以说，山东三翔重工机械的差价模式不是一般人能坚持下来的。

还是那句话，不刺激就不来山东三翔重工机械从事销售工作，对于那些闯出来的业务员就是另一回事了。公司这么多年来，也没有说有卸磨杀驴的举动，都是严格保护每一个销售人员辛苦打下来的区域，从不拖欠业务销售人员该得的收入。市场面打开了，先前的那种刺激就变成另外的一种刺激了，它将激励你更加向前，维护好老客户，继续开发新客户，慢慢的一切都会显得水到渠成。是的，人们往往只看到了他们风光的一面，但谁又能体会到他们冲破黑暗迎来黎明的至暗时刻，每一份成功都来之不易。

如果你想博一下，想找刺激，那就来山东三翔重工机械应聘做业务销售人员吧，前提是你能熬得住成功前那一段刺激至极的时段。