印尼考察观摩团队向山东三翔重工机械做学习汇报工作：

转眼间，公司派遣的赴印尼办事处观摩学习团队已经去了20多天，即将学成归国。这些日子他们的学习成果究竟如何呢？今天，相关人士通过网络举行了视频会议，赴印尼考察学习团队向公司做了学习汇报工作。

在整个学习期间，赴印尼学习团队分工明确，各司其职，一直都在努力提高自己的专业知识水准。现在，办事处的整个操作流程大家已经基本学会，下一步奔赴新的工作岗位应该问题不大。

将来负责卢旺达办事处业务开发的人员，这些日子来，随印尼办事处的业务开发人员几乎都坚持在业务开发的第一线，全程参与了几起业务开发沟通谈判的全过程，得到了很好地锻炼。他们集体表示，在未来的业务开发过程中，他们要像公司驻印尼办事处的销售人员一样，吃苦在前，努力奋斗，争取将来在非洲市场做出一番成立出来。

前去学习的设计安装人员自从到达印尼之后，也是一直跟随办事处人员奔赴在实际工作的第一现场，由于印尼属于热带国家，整天风吹日晒的，每个人都明显的变黑了。此次走出国门，主要学习如何在陌生的环境里跟客户打交道，现场手把手的教会对方负责生产的相关人员如何正确操作机器，有哪些日常检修注意事项，以及简单的机器维修知识。

关于办事处车间管理员这一块，公司下一步决定把破碎机钢结构基础延伸到国外市场，国外如果有合适的加工材料就在国外购买，没有的话就从国内通过集装箱运输过去，总之，要把公司在最新的经营理念传达过去。办事处下一步要具备简单附件生产的能力，这既能节约运输成本，又能节省不少时间和精力，很多事情的处理上还需要不断摸索，才有可能做到更加科学合理的安排。

关于办事处样机和配件问题，印尼办事处也在逐步摸索经验，并及时传授给正在印尼学习的相关人员。以及如何与母公司对接，通关等方面的只是都是一一传授给他们。总体来说，印尼办事处基本按照公司的要求完成了任务，相关学习人员也是基本学会了办事处日常运营的各种操作，这都很好的为卢旺达办事处的顺利举办奠定了坚实的基础。

最后，印尼办事处的负责人房经理说：“经过近一个月的观摩学习，这批人马已是兵强马壮，完全可以胜任将来的办事处工作。尽管取得了优异的成绩，但是也应该看到目前办事处的操作流程还有很多不规范的地方，希望将来各个办事处能够相互帮助，能一起把这个事情做得更好。”

   综上所述：山东三翔重工有限公司通过此次视频会议，更加坚定了公司之前制定的“走出去的发展战略”，随着一批批外贸复合型人才的培养到位，公司即将迎来全面开花的大好局面。但是这只是山东三翔重工机械打破传统外贸模式的第一步，未来会有更多挑战在等待我们，只有戒骄戒躁，努力奋斗才能把公司的美好愿景一步一步的变成现实。